Los Delegadis de Prevensón

Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Donde deben elegirse los delegados  de prevención

En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas” (Art.41)  “Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios y los de contratistas tienen derecho a designar delegados o delegadas de prevención "

Aspectos a Considerar para la Elección del Delegado de Prevención

1. Número de trabajadores y trabajadoras.
2. La organización del trabajo.
3. Los turnos de trabajo.
4. Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
5. Peligrosidad de los procesos de trabajo.

Atribuciones de los Delegados(as) de Prevención. 

• Constituir con los empleadores(as) el Comité  de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Recibir denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones de recreación, descanso y utilización del tiempo libre.

• Participar con los empleadores(as) en la mejora de la promoción y prevención de la salud y seguridad en el trabajo.

• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores(as) en la ejecución de la normativa vigente sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

• Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

• Otras que le asigne la presente ley y el reglamento que se dicte.

Facultades de los Delegados(as) de Prevención

•Acompañar a los técnicos, asesores y funcionarios en las evaluaciones del medio ambiente del trabajo.

•Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo, con las limitaciones previstas en la ley.

•Solicitar información de los empleadores sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores(as).

•Solicitar al empleador(a) los informes procedentes de órganos internos o externos.

•Realizar visitas a los lugares de trabajo y áreas

destinadas al descanso, recreación y utilización del tiempo libre.

•Solicitar del empleador(a) la adopción de medidas de carácter preventivo, para mejorar los niveles de protección.

Pasos para la elección de los  delegados 

•  Iniciativa para la convocatoria a Elecciones

•  Convocatoria pública

•  Elección de la Comisión Electoral.

•  Notificación al Inspector del Trabajo

•  Convocatoria a postulaciones.

•  Postulación de candidatos

•  Publicidad y propaganda de candidatos.

•  Apertura de la(s) Mesa(s) de votación.

•  Entrega de Boletas de votación a los electores.

•  Supervisión del proceso electoral por parte de funcionarios del INPSASEL.

•  Acto de votación.

•  Escrutinio de votos por parte de la Comisión Electoral.

•  Determinación del trabajador o trabajadores ganadores.

•  Registro de los Delegados por el INPSASEL